リクルート
RECRUIT
ひとりではできないことも、
皆がいればできる
“これまでの高齢者住宅のイメージを覆して
新しい『カタチ』を創りたい”
私たちの住む札幌市は、人口約200万人中、約55万人が65歳以上です。これは、全体の約28％にもなります。
これからも、増えていきます。
札幌で生まれ、北海道の皆様に見守っていただいたフィッシュランドグループとしては、
この問題に、事業を通じて解決することに貢献したい。そう考えました。
朝日ケアホーム事業部を創った当時、高齢者向けの住宅を展開するのは初めての事でしたが、
私たちなりに、これまでの、経験を生かして運営してきました。お陰様で志や手法を地域の方々にも受け入れて頂きました。
私たちは、
これまでの高齢者住宅のイメージを覆したい
高齢者向け住宅の新しい『カタチ』を創りたい
何故か、入居すると元気になったりする、そんな、ホスピタリティの溢れる高齢者向け住宅を創りたい
そう考えています。
“私たちのライフワークバランスを有意義にすることが
利用者様の笑顔につながる”
サービスを提供する側である私たち自身が、
プライベートも含めて充実した日々と、
和気あいあいと働ける職場環境を目指すことが、
「スタッフの健康につながり、それは、利用者様の健康につながり、社会の健康につながる」
入居者＝お客様と考えると、お客様というのは一番わがままを言える存在で、お客様に対してストレスを感じる場面もあるかと思います。
そんな時、所属する組織内の居心地が良くないと対外的に良いパフォーマンスはできないと思います。
もし仕事で辛いことがあっても、全てをひとりでやるわけではないので、みんながいるから頑張れる！と思えるような環境を作りたい。
そのためにも、自分の生活や、家族を、犠牲にするような働き方は絶対にしないでほしいのです。
「今は家族の為に働く時間を確保しつつ仕事をしたい」
「ワークライフバランスを大切にしたい」
家事・子育て・親の介護など、「家族のために働く人」にとって「良き職場」でありたい。
諸事情のある 方は一切の遠慮なく面接時にご相談ください。
“何故か、入居すると元気になったりする
そんな、ホスピタリティ溢れる高齢者向け住宅を創りたい”
サービスを提供する私たち自身が、
こんな住宅に入りたい！と思える場所に
こういった施設は、まだまだ必要だと感じていますが、あくまでも大切なのは「サービスの現場」ですから、広げればいいってものではありません。
まずは、サービスを提供する私たち自身が、自分が高齢者になったら、こんな住宅に入りたいな。そう思えるような施設を目指しています。
仕事の報酬としての金銭だけでなく、
この仕事をしていて良かったと思える「やりがい」を得てもらいたい。
例えば、私が現在利用している立体駐車場の係の方は、全部で4名でシフトを回しています。
その中でただ一人、駐車券を手渡す時に必ず両手で渡してくれる方がいます。
どの方も滞りなく操作して車の入出庫をしているので与えられた責務は果たしていますが、やはり片手で無表情に券を渡されるより、両手で笑顔で渡される方が気持ちが良く、そのためか、他の利用者もその方とだけは笑顔で挨拶を交わしています。
他の人とお給料は変わらなくても、その方は利用者からの「感謝」を受け取れて、自分も気持ちよく仕事ができているのではと思っています。
下記のような方がいらっしゃいましたら、新たな仲間としてぜひご応募ください。
「これまで得た知識や経験を元に福祉の勉強をしたい」
「場数を踏みたい・経験を積みたい・知識を身につけたい・学びたい」
「今の職場に疑問を感じながら働いてる・・」
「人間関係が悪く、毎日が楽しく働けていない・・」
「今の仕事は好きだが、勤務体系が厳しく、生活とのバランスがとれていない・・」
「人と接する仕事が好き、体を動かす事が好き、人に喜ばれる仕事が好き」
未経験の方、歓迎です。
『優しいチカラ』をお持ちの方を待っています。意欲さえあれば、技術は身につけることができる。
そう考えているからこその研修制度も準備しています。
ご不明な点や、ご不安な点も多々あろうかと思いますので、
・どんなに些細な事
でも、遠慮なくお問い合せ下さい。
入居者様だけでなく、
・貴方にとって「朝日ケアホームと出逢ってよかった」
と、そんな出逢いになればと願っております。
長文を最後までお読みいただきましてありがとうございました。
