ひ とりではできないことも
皆がいればできる
これまでの高齢者住宅のイメージを覆して
新しい『カタチ』を創りたい
朝日ケアホームで働く人それぞれが周りに興味を持ち、自分がどう動けば相手がやりやすいか、想像力を働かせる。そんな思いやりのある職場づくりを目指しています。
入居者＝お客様と考えると、お客様というのは一番わがままを言える存在で、お客様に対してストレスを感じる場面もあるかと思います。そんな時、所属する組織内の居心地が良くないと対外的に良いパフォーマンスはできません。
もし仕事の内容が辛くても、全てをひとりでやるわけではないので、みんながいるから頑張れる、と思えるような環境を作っていきたい。そのうえで、仕事の報酬としての金銭だけでなく、この仕事をしていて良かったと思える「やりがい」を得てもらいたいと思います。
最後になりますが、入居者様の日々のご様子を写真や動画でご家族様にお伝えすると、「こんな顔で笑うんですね」とか「歌を歌う姿を初めて見ました」などと喜んでいただけることがあります。
入居者様に安心して穏やかに過ごしていただくことを目指すのはもちろんですが、ご自宅で独りで過ごしていては見られないであろう
表情をたくさんご家族様にお伝えし、ご家族様にとっても親御様に「幸せな生活をさせてあげられた」と介護を通じた満足感を得ていただきたいと思っています。
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Benefits to Working
朝日ケアホーム山鼻で働くメリット
朝日ケアホーム山鼻では、新しく働く皆さんにとっての「メリット」は人それぞれだと考えています。
だからこそ、一人ひとりのニーズに寄り添い、できる限りのサポートを行う――それが私たちの姿勢です。
創業50年
フィッシュランドグループ
フィッシュランドグループは、旭川で創業し、札幌で成長、全国へと展開しました。全国の500名のスタッフとともに、9つの事業部門を運営しています。
オープンな
コミュニケーションルート
定期的な面談やヒアリングを行っています。また、誰でもトップに直接連絡できる環境を整え、オープンなコミュニケーションルートを心がけています。
一人一人の健康が
会社の健康に
健康を扱う私達自身が健康であるべき。健康診断やインフルエンザ予防接種、産業医制度、定期的なメンタルケアなど、会社をあげて取り組んでいます。
アニバーサリーを大切に
自分や親、家族、大切な人との特別な日。誕生日、結婚記念日、お付き合いを始めた日。そういった日は、ぜひお祝いしていただきたいと考えています。
一人ひとりの成長を
会社が支える
業務または将来必要と認められる資格やスキルに関連する学習・講座を対象に、会社が認定した場合は助成を行 い スキルアップを支援しています。
サポートさっぽろ
当社では、北海道で最も手厚いと評判の共済制度「サポートさっぽろ」に加入しています。インフルエンザ予防接種の補助をはじめ、各種割引制度が充実しています。
Training and Support
研修とサポート体制
同じ経験をした仲間がいる安心感」
朝日ケアホーム山鼻には、他の事業部からきた、介護が初めてという状態のスタッフが何人もいます。
かつて自分も「わからないことだらけ」だったという経験があります。
だからこそ、あなたの「わからない」に共感し、困ったときも、笑顔で助けてくれる仲間がいます。
Point 1
教育研修 制度
入社時研修や定期的なスキルアップ研修があり、介護に必要な知識と技術を学べます。また、資格取得支援制度も整えています。OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）で実務に慣れていただく期間も設けています。
Point 2
資格取得サポート
介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得を支援しています。資格取得費用の一部を「自己啓発促進助成金制度」で最大7万円まで補助します。
Point 3
あなたの成長をサポートする充実の研修プログラム
当社では、社会福祉士、特定行政書士、社会保険労務士、個人情報保護士の資格を有する専門家が講師を務める、多彩な研修を随時開催しています。介護・福祉業界でスキルアップを目指す皆さんの学びたいを支援します。
Interview
先輩インタビュー
朝日ケアホーム山鼻で、重要な役割を担い活躍する先輩たちが、朝日ケアホーム山鼻へ応募した決め手や現在のやりがい、そして今後の目標について語っています。
さらに、どんなプライベートを送っているのかも垣間みえるかも。ぜひご覧ください！
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HOW TO WORK
働く様子
FAQ
よくいただく質問
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